Binario Hibrido

Este plan está diseñado para que el distribuidor tenga únicamente 2 personas patrocinadas personalmente en su primer nivel. Si un distribuidor patrocina a más de 2, los demás serán colocados en los niveles siguientes.

Los planes de compensación binarios pagan sobre la pierna débil, no sobre la pierna fuerte o pierna de poder, entonces por definición, tú no construyes tu éxito sobre el éxito de otros, sino que tratas de balancear algo que por naturaleza jamás será balanceado.

Son los esquemas de compensación que algunas empresas desarrollan tomando como base uno o más de los modelos básicos del network marketing. En estos esquemas es importante definir desde un principio cuál es el modelo base para que te sirva de guía y referencia en tu evaluación.

El “plan binario” es una vertiente del “plan Matriz” donde usted en lugar de tener 3 distribuidores, solamente puede tener dos (binario) en su primera línea.

Estos planes tienen un requerimiento y es que usted tiene que equilibrar ambos lados de su “red” para empezar a cobrar sus comisiones.

Es el mejor plan que existe en la actualidad, ya que tiene las dos variables que considero más importantes a la hora de elegir.

Fomenta el trabajo en equipo, ya que no limita la profundidad, fomentando también la ayuda a compañeros, aunque no sean directos tuyos, y OBJETIVAMENTE, con calculadora en mano, que es la que nunca miente, es el plan más lucrativo que existe en la actualidad (cogiendo los mismos parámetros de auspicio, es decir el mismo número de personas)

El plan de compensación binario permite que los experimentados networkers sean los que se desarrollen bien, este no es un plan para desarrollar nuevos profesionales, porque este plan es bastante estratégico.

Dedícate a patrocinar dos y cuando aparezca la pierna más débil sigue reclutando para poder equilibrar esa pierna.

Dentro de este plan no hay niveles ni escalones, no hay límite de profundidad y siempre se ganará lo mismo en cualquier nivel que se encuentren las personas, por esta razón dentro de este tipo de plan de compensación se aporta al trabajo en equipo, y al desarrollo de liderazgo en cualquier nivel.

La mayoría de los planes binarios pagan semanalmente, ayudando grandemente a mantener networkers motivados con un gran tanto por ciento de retención en sus redes. Grandes comisiones llegarán a tu bolsillo equilibrando las 2 piernas en el plan binario híbrido.

Se trata de un plan revolucionario de última generación, muy justo y muy lucrativo que presenta un elemento de gran sinergia y de trabajo en equipo entre los miembros de la red que no se encuentra en el resto de los planes de compensación del mercado y que lo hace imbatible.

Puntos a favor:

• No maneja generaciones por lo que puede llegar a pagar de personas en generaciones muy profundas.

• No te afectan las personas inactivas ya que los incentivos están basados en el volumen total.

Puntos en contra:

• Nunca recibirás un solo centavo si no auspicias cuando menos a dos distribuidores

• Hay que crecer las líneas “Equilibradas”, tener un volumen específico en las dos líneas, si alguna de las dos es mucho mas fuerte puedes perder ganancias significativas

• Atrae a las personas que quieren ganar dinero fácil y sin esfuerzo ya que la gran mayoría se promueve bajo la frase “nosotros te ponemos gente”, lo cual elimina el espíritu emprendedor y de liderazgo.

• Para poder ganar cantidades importantes de dinero, deberás re-auspiciarte a ti mismo varias veces para tratar de empatar el volumen.

QUE BUSCAR

Busca que el volumen de dinero que no se te pagó por que tus líneas no estaban equilibradas; se acumule para el siguiente pago.

Busca compañías que te permitan tener una línea débil (cuando menos del 50% de la otra para poder cobrar) Que la compañía tenga más de 5 años de finanzas sanas para asegurar la estabilidad del negocio.

En la actualidad, un 14% de los planes son binarios híbridos (creciendo). Y los expertos lo puntúan con un 9 sobre 10: SOBRESALIENTE.

FELIZ NAVIDAD PARA TODOS Y FELIZ 2012…

ABRAZO GRANDE Y NOS VOLVEMOS A ENCONTRAR POR EL 08.01.2012